Dennis Nørmark – Giv friheden en chance

– et opgør med de lave forventningers tyranni

Hvad kan vi lære af den preussiske hær, af trafikforsøg med åbne pladser og skoleeksperimenter der starter med en løgn?

En hel del. Nemlig at vi lyver for os selv når vi tror at vi har brug for at få alting beskrevet i planer, nedfældet i regler og pakket ind i ledelse og administration.

Faktisk går vores organisationer glip af et enormt potentiale i frihed og selvbestemmelse samtidig med at de ikke selv forstår hvorfor tingene tager længere tid at udføre, drukner i møder og skaber mistrivsel og stress.

Men tingene er forbundet til hinanden. Vi får langsomme og besværlige organisationer fordi vi har marinerer hinanden i de lave forventningers tyranni.

Dette er sket fordi vi har fået overleveret en række myter om risikoen ved frihed og selvbestemmelse og velsignelserne ved planlægning og en overdreven tro på hvad ledelse både kan og skal. Myter som det er på tide at trække tæppet væk under.

For ufriheden har en omkostning, der betales af vores ansatte, vores kunder og vores ledere og som vi alt for sjældent medregner når vi klistrer organisationen ind i strategier, planer, risikoberegninger og processer.

I foredraget giver Dennis Nørmark sine anvisninger på, hvordan vi overskueligt kan få raskmeldt de dysfunktionelle organisationer, så tidens mange ulykkelige og stressede ansatte, via distribueret ledelse, stærk faglighed og selvorganisering, igen kan opleve ægte arbejdsglæde og ledelse der nytter.

Dennis Nørmark er en anerkendt og efterspurgt antropolog, forfatter, foredragsholder, debattør og konsulent. Han er forfatter til fire bøger med fokus på kultur og kulturelle forskelle. 

Det vil være muligt at købe Dennis Nørmarks bog “Ufrihedens pris” med en klækkelig rabat efter oplægget. 🙂

 

Billetter skal købes på forhånd – det er ikke muligt at købe billet i døren.

Køb billet her

 

 

 

 

 

 

 

 

Foto: Joachim Adrian