Kan der stadig være tvivl om grænsen for krænkende adfærd? Det er der ikke noget sort/hvidt svar på, for grænser er individuelle og afhænger af både kontekst, relation og magtforhold.
Dog, når det så er sagt, så er sexchikane ulovligt og har været det i en del årtier. Dertil, så har arbejdsgiver et ansvar for at sikre et ordentligt og sikkert arbejdsmiljø for sine ansatte, herunder et arbejdsmiljø, som er fri for sexchikane og diskrimination.
Talrige undersøgesler fra bl.a. senest TrygFonden, PROSA, 3F, FH, HK, DSR, Horesta m.fl. viser os, at der er problemer med sexchikane, grænseoverskridende adfærd, sexisme og sågar magtmisbrug.
Tiden er inde til, at vi lytter. Lytter til alle dem, som står frem og fortæller om dårlige arbejdsforhold, hvor sexisme og sexchikane kan synes være et grundvilkår. Men det er det ikke og bør heller ikke være det!
Sofie Linde har sparket døren op igen til en dansk debat om #MeToo, der i år kan fejre sin 4 års fødselsdag. 4 år med kollektiv håndsoprækning og en global bevægelse, der gør op med seksuelle overgreb, krænkelser, sexchikane og magtmisbrug!
Helena Gleesborg Hansen er 34 år. Hun er projektleder i Kvinderådet, næstforkvinde Dansk Kvindesamfund og formand i aktionærforeningen Best.Women. Cand.Ling.Merc. i Engelsk og Europæiske studier.
